Spannungen nutzen

FührungskräftecoachingSpannungen entstehen überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Werten, Meinungen und Interesse aufeinander treffen. In Organisationen geht es zusätzlich darum, dass interdisziplinär gearbeitet wird oder ein multikulturelles Team „verschiedene Sprachen spricht“. Das verspricht oftmals spannend zu werden – im Positiven, wie im Negativen.

„Wir finden zusammen aufgrund von Gemeinsamkeiten und wachsen auf Grund von Unterschieden.“ (Virginia Satir)

Folgt man dem Zitat von Virginia Satir, ist eine Weiterentwicklung möglich, wenn Unterschiede und somit Spannungen spürbar werden. Hier gilt es zu unterscheiden zwischen „störenden“ (blockierenden) Spannungen und nützlichen (gewollten) Spannungen.

Nutzen Sie Spannungen, Konflikte und Widerstände als Motor für  (Weiter-) Entwicklung

  • Teamstärken stärken
  • Unterschiedlichkeit fördern
  • Konfliktkompetenzen erhöhen
  • Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens fordern
  • Paradoxien im Arbeitsalltag sichtbar machen

In einem ersten kostenfreien, telefonischen Kontakt, erläutere ich Ihnen gerne, was Sie bezogen auf Ihr Anliegen erwarten können

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